Neue Mitglieder wissen nicht, wo sie anfangen sollen
Ziele, Erfahrung, verfügbare Zeiten und Kursformat bestimmen gemeinsam den passenden Einstieg.
Eyeleven / Fitnessstudios
Helfen Sie bei der Kurssuche, koordinieren Sie Probetrainings und binden Sie Ihr Studioteam bei Mitgliedschaftsfragen ein.

01 / Betriebliche Herausforderungen
Ziele, Erfahrung, verfügbare Zeiten und Kursformat bestimmen gemeinsam den passenden Einstieg.
Freie Plätze, Voraussetzungen und bevorzugte Zeiten müssen zusammenpassen, damit ein Termin sinnvoll ist.
Fragen zu Regeln, Paketen und zur Kursteilnahme kehren immer wieder, während sich die Trainer auf die Mitglieder konzentrieren.
02 / Beispielhafte Funktionen
Branchenspezifische Workflow-Beispiele. Die elf OmniForce-Vorlagen für die Leitung legen die Zuständigkeiten der Abteilungen fest; in Ihrem Arbeitsbereich bestimmen Sie, welche Aufgaben aktiviert sind.
Informiert Interessenten über freigegebene Kursformate und Teilnahmevoraussetzungen.
Erfasst passende Zeiten und prüft die Probetrainingsregeln des Studios.
Beantwortet Fragen zu Paketen und Richtlinien anhand freigegebener Informationen und leitet Sonderfälle weiter.
Entdecken Sie die 11 Hauptabteilungen ↗und erfahren Sie mehr über ihre Zuständigkeiten und Freigabegrenzen.
03 / Customer Journey
Ein Workflow zur Veranschaulichung. Es läuft kein realer Kundenprozess und es wird keine Aktion übermittelt.
Ein Anfänger fragt nach einem Krafttrainingskurs am Abend und möchte eine Einheit ausprobieren.
Step 01 · Interessent
Erfassen Sie Ziele, Erfahrung, bevorzugtes Kursformat und verfügbare Zeiten.
Geben Sie keine medizinischen oder individuellen Trainingsratschläge.
Step 02 · Kursworkflow
Gleichen Sie die Anfrage mit freigegebenen Kursbeschreibungen und Teilnahmevoraussetzungen ab.
Setzen Sie weder freie Plätze noch die Eignung zur Teilnahme voraus.
Step 03 · Probetrainingsworkflow
Fragen Sie einen Probetrainingstermin an, der den Terminplanungsregeln des Studios entspricht.
Bestätigen Sie Termine nur über den eingerichteten Terminplan.
Step 04 · Studioteam
Sie erhalten Angaben zu Zielen und Erfahrung sowie alle Fragen, die einen Trainer erfordern.
Trainer sind für Entscheidungen zu Gesundheit, Sicherheit und Trainingsprogramm verantwortlich.
04 / Funktionen und Anbindungen
Bearbeiten Sie Fragen potenzieller Mitglieder.
Verwenden Sie freigegebene Kurspläne, Kursformate und Mitgliedschaftsrichtlinien.
Anfragen für Probetrainings anhand geprüfter Kapazitäten koordinieren.
Sonderfälle bei Training oder Mitgliedschaft an Mitarbeitende weiterleiten.
Die verfügbaren Aktionen hängen von Ihrem Tarif, den verbundenen Tools, den Kanalberechtigungen und den konfigurierten Freigaberegeln ab.
05 / Betriebliche Ergebnisse
The intended outcomes of a configured workflow, not measured customer results.
Studios erfahren schon vor dem Probetraining, welche Ziele und Vorerfahrungen Interessierte mitbringen.
Verfügbarkeit und Voraussetzungen fließen in denselben Abstimmungsprozess ein.
Routinefragen zur Mitgliedschaft werden anhand freigegebener Studioinformationen beantwortet.
06 / Einblick ins OS
Führen Sie Workflow-Status, freigegebenes Wissen und die Übergabe an Menschen in derselben Arbeitsumgebung zusammen.

07 / Branchen-FAQ
Nein. Es kann freigegebene Kursformate erklären und Ziele erfassen. Trainer bleiben für Trainings- und Gesundheitsentscheidungen verantwortlich.
Kapazitäten müssen aus einer geprüften Planungsquelle stammen. Ohne eine solche Quelle erfasst der Workflow die Wünsche, damit Mitarbeitende sie bestätigen können.
Ihr Team legt die Bedingungen für eine Übergabe fest. Sobald eine davon erfüllt ist, pausiert der Workflow und übergibt das Gespräch mit vollständigem Kontext.
Stellen Sie den Kursplan, die Teilnahmevoraussetzungen, die Regeln für Probetrainings, Informationen zur Mitgliedschaft, den Kalenderzugriff und einen Eskalationsweg zu Mitarbeitenden bereit.
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Binden Sie das dafür freigegebene Wissen ein, legen Sie die Übergabe fest und geben Sie Ihrer ersten OmniForce eine klare Rolle.