Anfragen sind anfangs vage
Geschäftsziel, Umfang, Zeitrahmen und Beteiligte müssen strukturiert erfasst werden, bevor eine Fachkraft beurteilen kann, ob das Angebot zur Anfrage passt.
Eyeleven / Professionelle Dienstleistungen
Klären Sie den Leistungsumfang, strukturieren Sie den Kontext und leiten Sie jede Geschäftschance an die Fachkraft weiter, die über die nächsten Schritte entscheiden soll.

01 / Betriebliche Herausforderungen
Geschäftsziel, Umfang, Zeitrahmen und Beteiligte müssen strukturiert erfasst werden, bevor eine Fachkraft beurteilen kann, ob das Angebot zur Anfrage passt.
Erfahrene Mitarbeitende stellen immer wieder dieselben Einstiegsfragen, deren Antworten ein einheitlicher Prozess vorab erfassen kann.
Über Machbarkeit, Preise und verbindliche Zusagen muss die zuständige Fachkraft entscheiden.
02 / Beispielhafte Funktionen
Branchenspezifische Workflow-Beispiele. Die elf OmniForce-Vorlagen für die Leitung legen die Zuständigkeiten der Abteilungen fest; in Ihrem Arbeitsbereich bestimmen Sie, welche Aufgaben aktiviert sind.
Erstellt aus einer offenen Geschäftsanfrage ein strukturiertes Briefing.
Erläutert die freigegebenen Leistungsgrenzen und Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Weist das Briefing der zuständigen Person zu und hebt noch ausstehende Entscheidungen hervor.
Entdecken Sie die 11 Hauptabteilungen ↗und erfahren Sie mehr über ihre Zuständigkeiten und Freigabegrenzen.
03 / Customer Journey
Ein Workflow zur Veranschaulichung. Es läuft kein realer Kundenprozess und es wird keine Aktion übermittelt.
Eine Führungskraft aus dem operativen Bereich bittet um Hilfe bei der Verknüpfung von Kundensupport und CRM-Workflows.
Step 01 · Interessent
Erfassen Sie das Geschäftsziel, den aktuellen Prozess, die Beteiligten und den Zeitrahmen.
Erfassen Sie keine vertraulichen Details, solange kein freigegebener Kanal zur Verfügung steht.
Step 02 · Dienstleistungs-Workflow
Erläutern Sie die relevanten freigegebenen Dienstleistungen und den Ablauf der Bedarfsklärung.
Machen Sie keine Zusagen zu Machbarkeit oder Lieferterminen.
Step 03 · Workflow
Leistungsumfang, Abhängigkeiten und offene Fragen zur Prüfung zusammenfassen.
Annahmen und fehlende technische Angaben kennzeichnen.
Step 04 · Fachkraft
Passung, Leistungsumfang, kaufmännische Konditionen und nächste Schritte bewerten.
Die Verantwortung für Angebote und Zusagen liegt bei einem Menschen.
04 / Funktionen und Anbindungen
Passende Dienstleistungsanfragen erfassen.
Freigegebene Angaben zu Leistungen und Grenzen der Zusammenarbeit nutzen.
Eingaben zur Bedarfsklärung und Zuständigkeiten für das Nachfassen nachverfolgen.
Verkaufschancen samt Zusammenfassung zuweisen.
Die verfügbaren Aktionen hängen von Ihrem Tarif, den verbundenen Tools, den Kanalberechtigungen und den konfigurierten Freigaberegeln ab.
05 / Betriebliche Ergebnisse
The intended outcomes of a configured workflow, not measured customer results.
Fachkräfte kennen von Anfang an Ziele, Kontext und Abhängigkeiten.
Interessenten erhalten vor einem Angebot freigegebene Informationen.
Für jede qualifizierte Anfrage sind der nächste Schritt und die Zuständigkeit geklärt.
06 / Einblick ins OS
Führen Sie Workflow-Status, freigegebenes Wissen und die Übergabe an Menschen in derselben Arbeitsumgebung zusammen.

07 / Branchen-FAQ
Es kann Eingaben erfassen und eine Zusammenfassung erstellen. Leistungsumfang, Preise, rechtliche Bedingungen und Zusagen bleiben autorisierten Fachkräften vorbehalten.
Legen Sie fest, was erfasst werden darf, wo die Informationen gespeichert werden, wer darauf zugreifen darf und wann das Gespräch auf einen freigegebenen Kanal verlagert werden muss.
Ihr Team legt die Bedingungen für die Übergabe fest. Sobald eine davon erfüllt ist, pausiert der Workflow und übergibt das Gespräch mit vollständigem Kontext.
Stellen Sie Ihren Dienstleistungskatalog, Fragen zur Ersterfassung, Qualifizierungskriterien, Vorgaben zum Umgang mit Daten und den Prozess zur Zuweisung an Fachkräfte bereit.
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Binden Sie das dafür freigegebene Wissen ein, legen Sie die Übergabe fest und geben Sie Ihrer ersten OmniForce eine klare Rolle.